Ergonomie

L’intervention ergonomique vise à transformer le travail pour préserver la santé des opérateurs. Elle passe par une observation de terrain menant à une amélioration de la connaissance de l’activité de travail, et au recueil d’éléments (contraintes, ressources, problématiques rencontrées) auprès des opérateurs concernés.

Je rencontre un problème d’organisation du travail ou d’adéquation entre un salarié et son poste de travail.

Mon médecin du travail peut me proposer une démarche ergonomique, qui consiste en une analyse approfondie du poste et de l’activité de travail des salariés concernés.
Elle requiert l’adhésion de différents acteurs (entreprise, médecin, salariés) à un projet commun d’amélioration des conditions de travail.

Travail sur écran

La problématique des douleurs des membres supérieurs (tendinite, canal carpien...) survenant fréquemment chez des salariés travaillant sur écran, a conduit le domaine ergonomie à mener des actions. Ainsi, les ergonomes ou les assistantes de prévention (formées spécifiquement sur ces aspects-là), peuvent intervenir pour :

  • mener une étude de poste "travail sur écran", avec des préconisations
  • effectuer une sensibilisation ...
    Le travail en "open space" étant sujet à discussion, une réflexion a été menée au niveau du domaine, n’hésitez pas à en parler à votre médecin du travail.

    Je repère une augmentation des accidents du travail/maladies professionnelles dans mon entreprise, ou bien mes salariés se plaignent de douleurs, de conditions de travail pénibles.

Vous pouvez mettre en place une démarche de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP).Celle-ci vise à créer une dynamique de prévention dans l’entreprise, dont l’objectif est de modifier les comportements.Vous pouvez vous rapprocher de votre médecin du travail pour obtenir davantage d’informations, ou contacter directement un organisme habilité (voir liste INRS 2016)

J’envisage des travaux, un déménagement, une réimplantation des bureaux ou équipements

Mon médecin du travail peut m’apporter, avec le concours éventuel de l’ergonome, son regard santé sur la future organisation. Cette démarche collaborative anticipée peut permettre d’optimiser la démarche, en conjuguant les approches économique, architecturale et bien-être et santé au travail.

Actions transversales

Ce sont des actions en lien avec un secteur d’activité.
Les actions menées pour le secteur du nettoyage sont terminées (2012-2015).
Depuis 2015, mise en place d’une démarche de prévention ciblée vers les cuisines de restauration collective. Nous réalisons des interventions ponctuelles à la demande des cuisines ou sur proposition du médecin du travail.
Sur le plan collectif, nous souhaitons coordonner notre action avec les grandes enseignes en proposant un contact "médecin du travail référent" par enseigne.

NEWS

Protection des données personnelles

Moyens mis en oeuvre par le service pour la mise en conformité avec le RGPD  :

  • - inventorier les garanties et sécurité existantes
  • - interroger nos fournisseurs sur leur propre mise en conformité, l’intégrer aux contrats
  • - identifier un référent RGDP en interne
  • - sensibiliser l’ensemble de notre personnel
  • - programmer les modifications nécessaires et les nouvelles procédures
  • - identifier les modalités d’alerte dans les 72h à la CNIL en cas de violation des données
  • - faire valider notre démarche par un consultant extérieur

    Espace adhérents

    Nouvelle version du portail adhérents ! Vous pouvez déclarer vos effectifs, via votre espace adhérent ci-contre.

    Les RDV Santé Travail 2018

    Voir le programme ici

    Recrutement

    Le service recrute :

  • médecins du travail sur le secteur de Saint Egrève et sur le secteur de Grenoble (temps pleins)
    Les candidatures sont à adresser au directeur du service :
    Madame Carole CHION
    34 rue Gustave Eiffel 38000 Grenoble
    (c.chion@alpes-sante-travail.org)