Risque physique ou chimique

Risques physiques

  • Bruit ?
  • Vibrations par l’utilisation d’outils ou la conduite d’engins ?
  • Contraintes thermiques (chaud ou froid) ?
  • Eclairage ?

Je peux contacter mon médecin du travail pour évaluer avec lui l’intérêt et la possibilité d’effectuer une campagne de mesurage au sein de mon entreprise.

Exemple de démarche d’évaluation du risque bruit :

  • pré-visite
  • identification des Groupes Homogènes d’Exposition (GEH)
  • métrologie bruit
  • traitement des données
  • restitution des résultats de l’évaluation
  • proposition de sensibilisation des salariés sur le risque bruit

Risque chimique

Dans le cadre de son activité, mon entreprise utilise des produits chimiques. Afin d’évaluer les risques qui en découlent, mon médecin du travail peut me proposer la démarche suivante :

  • Inventaire des produits utilisés et des process à émission spécifique (poussières, fumées ...)
  • Analyse des fiches de données de sécurité et alerte sur les produits Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques (CMR)
  • Evaluation des expositions au poste de travail :
    • a priori (modélisation par logiciel)
    • évaluation de la concentration atmosphérique de polluants et comparaison aux VLEP ou screenning atmosphérique en l’absence de polluant identifié
    • évaluation de l’efficacité des dispositifs d’aspiration au poste de travail
  • Conseils de prévention
  • Sensibilisation des salariés

Dans le cadre de la démarche d’évaluation du risque, un accompagnement à l’utilisation du logiciel SEIRICH /INRS, peut également être proposé.

Des campagnes par secteurs d’activité sont également possibles (campagnes réalisées dans le secteur du nettoyage et les garages).

NEWS

Protection des données personnelles

Moyens mis en oeuvre par le service pour la mise en conformité avec le RGPD  :

  • - inventorier les garanties et sécurité existantes
  • - interroger nos fournisseurs sur leur propre mise en conformité, l’intégrer aux contrats
  • - identifier un référent RGDP en interne
  • - sensibiliser l’ensemble de notre personnel
  • - programmer les modifications nécessaires et les nouvelles procédures
  • - identifier les modalités d’alerte dans les 72h à la CNIL en cas de violation des données
  • - faire valider notre démarche par un consultant extérieur

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    Recrutement

    Le service recrute :

  • médecins du travail sur le secteur de Saint Egrève et sur le secteur de Grenoble (temps pleins)
    Les candidatures sont à adresser au directeur du service :
    Madame Carole CHION
    34 rue Gustave Eiffel 38000 Grenoble
    (c.chion@alpes-sante-travail.org)