Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) désignent l’ensemble des contraintes ou difficultés organisationnelles et psychosociales qui peuvent impacter la santé mentale et physique des salariés.

Je suis employeur et au sein de mon entreprise, je suis confronté à :

  • des situations conflictuelles
  • des difficultés organisationnelles
  • un évènement grave (agression ou braquage, accident grave ou mortel, suicide)
  • un nombre important d’arrêts maladie, un turn-over élevé
  • au signalement du médecin du travail qui a décelé des troubles lors des visites médicales

Ou bien je souhaite :

  • mettre en place une démarche de prévention dans mon entreprise
  • évoquer la thématique des RPS au sein du collectif, de l’encadrement ou du CHSCT
  • insérer les RPS dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
  • organiser des temps d’échanges en interne sur la prévention du stress au travail, les violences et agressions au travail ...
  • disposer d’informations ou de conseils pour gérer certaines situations
  • créer des outils internes pour aider à la prévention (indicateurs de suivi des RPS, baromètre interne, procédures ...)

Je peux solliciter mon médecin du travail dont l’action se situe à deux niveaux :

Action individuelle

  • écoute au cours des visites médicales (périodiques, d’embauche, de reprise, ou à la demande)
  • orientation vers des confrères (généralistes ou spécialistes) si nécessaire
  • conseil et orientation vers des organismes pouvant apporter un soutien juridique, social

Action collective

  • recueil des plaintes, diagnostic
  • participation à des réunions, rédaction de la fiche d’entreprise
  • conseil en entreprise et préconisations pour la prévention
  • le cas échéant, orientation vers un organisme d’intervenants

Le médecin du travail, en fonction des situations et des enjeux évalués, peut proposer l’intervention d’un psychologue du travail du service de santé au travail.

NEWS

Déclaration des effectifs

La mise à jour annuelle de vos effectifs sera possible via votre espace adhérents, entre le 04.01.2022 et le 04.02.2022.
Pour vous aider nous mettons à votre disposition une ligne directe 04.57.93.80.02 (le matin uniquement), une adresse mail dédiée declaration@alpes-sante-travail.org, et le guide d’assistance à la déclaration.

PST 4

Le Plan Santé Travail fixant les grandes orientations pour la période 2021-2025 a été présenté. Lire >> ICI

Santé & absentéisme : quelles réponses ?

Suivre les webinaires proposés par l’AGEFIPH >> ICI

Prévention : les aides financières de l’Assurance Maladie

  • - Liste des Subventions Prévention TPE (entreprises < 50 salariés) >> lire ICI
  • - Conventions Nationales d’Objectifs (CNO) (entreprises < 200 Salariés) >> lire ICI
  • - Connaître les incitations financières >> site régional de la CARSAT

    Recrutement

    Vous souhaitez postuler ? Adressez votre candidature à :
    Alpes Santé Travail
    Service Ressources Humaines
    34 rue Gustave Eiffel 38000 Grenoble
    ou par mail à : recrutement@alpes-sante-travail.org